Alfredo fue despedido el día 2 de septiembre de 2011, tras ocupar dos años su puesto de vigilante de seguridad en una industria. Por contrato, cobraba un salario base de 460 euros, un plus de nocturnidad de 40 euros y dos pagas extras de 460 euros cada una. Había disfrutado ya de 2 días de vacaciones.
-Primero, hay que saber cuál es el salario del mes en el que se produce el despido. Por ejemplo el salario mensual es de 500 euros (salario base + plus de nocturnidad).Si lo dividimos entre 30, hallamos el salario diario, 16,66 euros. Si en el mes que se produjo el despido solo se trabajo 2 días entonces será 16.66 X 2 = 33,32 euros.

Vacaciones

-La siguiente operación a realizar es calcular el dinero correspondiente a los días de vacaciones. Tenemos que contarlos los días trabajados, para saber cuántos días de vacaciones nos corresponden hay que formular una regla de tres, salvo condiciones especiales recogidas en convenio, se asignan 30 días de vacaciones por año trabajado: en 360 jornadas de trabajo me corresponden 30 días, luego en 242 jornadas de trabajo me corresponderán x días de vacaciones (272 por que son 8 meses multiplicado por 30 días que tiene cada mes, esto es, 240, más dos del mes de septiembre, en total 242).
Por tanto 7260 días (242 X 30) dividido por 360 días del año, nos da el resultado final: 20 días de vacaciones. Si se han tomado días de vacaciones hay que descontarlos, imaginemos que nos hemos tomado 2 días, quedarían 18: 18 días X 16,66 euros por día = 299,88 euros.

Las pagas

-Por último, tener en cuenta las últimas pagas extras que se cobró. Por ejemplo, la primera se recibió el 1 de enero 2009 y, la segunda, el 1 de julio 2009. Para hallar el cálculo de la paga de Navidad, hay que volver a hacer una regla de tres, teniendo en cuenta los días que han pasado desde que se cobró. Si en 360 días se cobró 480 euros, en 242 cobrará x euros. Es decir, 116160 euros (480 x 242) dividido entre 360= 322,66 euros. En la segunda paga extra, la de verano, el resultado sería: si en 360 días cobró 480 euros, en 62 días (agosto, septiembre y 2 días de octubre) cobrará x euros, es decir, 29760 (480 x 62) dividido entre 360 = 82,66 euros. Las dos pagas extras suman: 322,66 + 82,66= 405,32 euros.

-El finiquito, finalmente, queda de la siguiente manera: salario del último mes + vacaciones + pagas extras = 33,32 + 299,88 + 405,32 = 738,52 euros.

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